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11/05/2022

Les soft skills à la conquête des écoles

Les soft-skills sont aujourd’hui reconnues et utilisées par l’ensemble des acteurs du milieu professionnel. 

Bien loin de la simple mention sur un CV, ces compétences sont prisées car elles permettent de répondre à de nombreux enjeux pour les entreprises (évolution des métiers, nouvelles méthodes de travail, management hybride …).

S’il y a bien un moment propice au développement de ces compétences, c’est lors du cursus de formation. Les écoles s’emparent donc du sujet pour former des professionnels capables de faire preuve de créativité et d’adaptabilité et ainsi doter les acteurs économiques de nouveaux profils capables de répondre aux évolutions du marché du travail. 

À travers cet article, vous découvrirez pourquoi les écoles s’emparent de ce sujet, les manières d’intégrer les soft-skills dans le cursus de formation et un outil qui peut permettre de valoriser ces compétences sur le CV des étudiants. 


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01/04/2022

Alternance : RH, comment attirer les meilleurs talents en leur proposant un processus de recrutement inédit, ludique et innovant ?

Prêt, feu, partez ! La course à l’alternance démarre, et elle représente, pour les entreprises comme pour les étudiants, un véritable défi en cette période de l’année. Trouver le meilleur talent parmi les différents profils sur le marché n’est pas chose aisée, mais attirer LA personne qu’il vous faut l’est encore moins. Cette année, misez sur un recrutement innovant qui saura vous démarquer de la concurrence, en proposant à vos candidats une expérience unique : celle de la réalité virtuelle. Ainsi, vous pourrez à la fois attirer les bons profils, tout en maximisant la chance de réussite de celles et ceux que vous choisirez au sein de votre entreprise.


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10/03/2022

Retour au bureau, télétravail, pour le meilleur et pour le pire ?

Suite aux nouvelles mesures gouvernementales concernant le télétravail, la presse s’emballe, et nombre d’articles sur le sujet voient le jour. En effet, comme vous le savez déjà sûrement, le télétravail n’est désormais plus obligatoire, même s’il reste cependant recommandé. Cependant, le retour du travail en présentiel, l’abandon des masques et la relaxation mesurée des gestes barrières provoquent des réactions très mitigées. Allant de l’immense soulagement à l’angoisse de retourner au bureau, tout le monde n’a pas le même avis sur le sujet.


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Nous vous invitons à répondre à ce quiz afin de savoir si Oddity VR peut être bénéfique pour votre entreprise :

Les soft skills = les compétences du XXI ème siècle
C'est le bas du CV qui m’a permis de devenir astronaute
Thomas Pesquet
Les soft skills sont au centre de la capacité de réinvention d’une entreprise
Corinne Samama, coach de dirigeants et d'équipe
72 % des actifs estiment que les Soft Skills sont des compétences importantes pour évoluer professionnellement
56 % des Français trouvent bénéfique et 53 % motivant d’être évalué sur d’autres critères que les atouts techniques
Le même sondage nous dit que le salarié doit être évalué d’abord pour son implication dans le travail (70 % … loin devant l’expertise technique ; Victoire du soft sur le hard ! )
Sondage Opinion Way Dropbox 2020
57 % des recruteurs et 45 % des candidats considèrent l’esprit d’équipe comme la plus importante des Soft Skills
Étude menée en novembre 2019 par le spécialiste du recrutement HelloWork
Le leader de demain devra combiner intelligence émotionnelle artificielle et collective
Titre Harwar Business Review en 2019
On recrute sur le savoir-faire et on congédie sur le savoir-être
95 % de nos comportements sont automatiques
L’identification à un mentor est inspirée par ses savoirs-être


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