Oddity VR

1er outil RH de réalité virtuelle dédié à l'identification
des soft skills

découvrir

Intelligent
Immersif
Désinhibant
Précis
Fiable
Bienveillant

Immersive, interactive, intelligente, Oddity VR est la première application de réalité virtuelle qui révèle la personnalité grâce à son effet désinhibant unique

Vous voulez :

Sécuriser vos recrutements

Fiabiliser la sélection de vos intérimaires

Constituer des équipes projets performantes

Aider vos managers à se réinventer

Identifier vos futurs talents

Réussir le repositionnement de vos collaborateurs


« Un recrutement sur 2 est un échec à 18 mois »

« On recrute sur le savoir-faire et on congédie sur le savoir-être »




Avec Oddity VR, révolutionnez la façon d’identifier
et d’évaluer les soft skills

12

modules
différents

... hors du réel et du quotidien,
pour évaluer ...

15

soft skills :


ico-odd-soft_skills-01-curiosity.png

Curiosité

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Esprit d'équipe

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Capacité à décider

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Management
Leadership

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Créatitivé
Innovation

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Intelligence émotionnelle

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Esprit critique

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Sens du service

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Intégrité
Loyauté

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Résistance au stress

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Enthousiasme

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Capacité à résoudre des problèmes complexes

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Sens de la négociation

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Aisance orale
Capacité à communiquer

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Empathie







Oddity VR

Comment ça marche ?




1  Evaluation

La personne est plongée dans différents univers en réalité virtuelle au sein desquels elle va se désinhiber et se révéler.



2  Analyse

Oddity VR analyse le comportement et les choix de la personne dans chaque situation.

En temps réel, vous disposez d'un rapport fiable de soft skills à exploiter.

 





Notre offre est multiple, flexible, personnalisable et délocalisable








Qui est ?

Une méthode d'évaluation du savoir-être développée
par 3 groupes d'experts d'horizons différents :




Notre accompagnement

  • Nous vous apportons le seul outil de réalité virtuelle capable de révéler le savoir-être.
  • Nous vous garantissons la maintenance technique de l’outil et sa mise à jour régulière
  • Chaque année, nous vous proposerons de nouvelles évolutions
  • Nous développerons des applications complémentaires en fonction de vos demandes

Nous vous invitons à répondre à ce quiz afin de savoir si Oddity VR peut être bénéfique pour votre entreprise :

Les soft skills = les compétences du XXI ème siècle
C'est le bas du CV qui m’a permis de devenir astronaute
Thomas Pesquet
Les soft skills sont au centre de la capacité de réinvention d’une entreprise
Corinne Samama, coach de dirigeants et d'équipe
72 % des actifs estiment que les Soft Skills sont des compétences importantes pour évoluer professionnellement
56 % des Français trouvent bénéfique et 53 % motivant d’être évalué sur d’autres critères que les atouts techniques
Le même sondage nous dit que le salarié doit être évalué d’abord pour son implication dans le travail (70 % … loin devant l’expertise technique ; Victoire du soft sur le hard ! )
Sondage Opinion Way Dropbox 2020
57 % des recruteurs et 45 % des candidats considèrent l’esprit d’équipe comme la plus importante des Soft Skills
Étude menée en novembre 2019 par le spécialiste du recrutement HelloWork
Le leader de demain devra combiner intelligence émotionnelle artificielle et collective
Titre Harwar Business Review en 2019
On recrute sur le savoir-faire et on congédie sur le savoir-être
95 % de nos comportements sont automatiques
L’identification à un mentor est inspirée par ses savoirs-être


Une démo ?

Sollicitez-nous pour une démo au sein de votre entreprise




Oddity VR, révélateur de savoir-être

03 87 76 18 00

contact@oddity-vr.com


104 bis rue Jean Burger, 57070 Saint-Julien-les-Metz